Skoči na glavni sadržaj Skoči na pretragu

Languages

English English EN

Tražilica

Broj rezultata: 0
Pretraži

Rezultati pretrage

Obveza osobnog javljanja HZZO-u radi zadržavanja statusa osiguranika u obveznom zdravstvenom osiguranju osoba izvan sustava rada

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (Zakon), koji je objavljen u „Narodnim novinama“, broj 33 od 24. ožujka 2023. godine, a stupio je na snagu 1. travnja 2023. godine, donosi novost za nezaposlene osobe, osiguranike Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO) koji se n...
27.03.2023

HZZO na Microsoft Windays konferenciji

15. Microsoft WinDays konferencija održala se od 21. do 24. travnja 2015. u Umagu. Trendovi koji dolaze, trenutna situacija te sve veća povezanost i međuovisnost tehnologije i poslovanja teme su o kojima se raspravljalo prva dva dana programa konferencije, nazvanogBusiness konferencije. Mogućnosti i rješenja ...
29.04.2015

HZZO obilježio Svjetski dan zdravlja

Treću godinu za redom Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) obilježio je Svjetski dan zdravlja 7. travnja na Trgu Petra Preradovića u Zagrebu. Građanima i prolaznicima djelatnici HZZO-a dijelili su jabuke i informativne letke s podacima o važnosti preventive i zdravih navika kao što su obvezan doruč...
07.04.2014

9. Smjernice

Praktična smjernica za procjenu rizika na radu Praktična smjernica za ocjenu rizika pri ručnom rukovanju teretom Praktična smjernica za opseg i vrstu zdravstvenog pregleda i tjelesne pripremljenosti vatrogasaca Praktična smjernica za provođenje medicinskih pregleda radnika kod kojih zbog uvjeta ...
11.03.2014

Zahtjevi za naknadno provođenje periodičnih zdravstvenih pregleda na teret HZZO-a za radnike koje poslodavac do 31. srpnja 2020. iz opravdanih razloga nije mogao uputiti na ove preglede

Na prijedlog Hrvatske udruge poslodavaca te Hrvatske gospodarske komore Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO) je produljio razdoblje u kojem se navedeni pregledi mogu obaviti na teret sredstava HZZO-a i to do 30. rujna 2020., na način da poslodavac koji do 31. srpnja 2020. iz opravdanih razloga nije...
25.08.2020