Naknada plaće u iznosu 100 % od osnovice za naknadu plaće ostvaruje se:• za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog rane, ozljede ili bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu• za vrijeme privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti i komplikacija u svezi s trudnoćom i porodom...

Naknada plaće ne može biti niža od 70% osnovice za naknadu plaće, s time da kao mjesečni iznos za puno radno vrijeme ne može biti niža od 80% proračunske osnovice (353,15 eura).Najviši mjesečni iznos naknade za puno radno vrijeme, kada se isplaćuje na teret HZZO-a iznosi 225,5 % proračunske osnovice (995,45 e...

Naknada plaće koja se isplaćuje na teret sredstava HZZO-a odnosno državnog proračuna u slučaju izolacije zbog pojave zaraze u okolini osiguranika osigurava se u visini propisanoj Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju (ZOZO) pod uvjetom da je prije nastanka slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na nakna...

Osiguraniku koji ostvaruje plaću osnovicu za utvrđivanje naknade plaće čini prosječni iznos redovite mjesečne plaće, koja mu je isplaćena u novcu, u posljednjih šest mjeseci koji prethode mjesecu u kojem je nastupio osigurani slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće. Redovita mjesečna plaća, u ...

Korisnik - zaposleni ili samozaposleni roditelj, korisnik koji ostvaruje drugi dohodak, poljoprivrednik izvan sustava poreza na dobit ili dohodak, nezaposleni korisnik može ostvariti pravo na jednokratnu novčanu potporu pod uvjetom da u vrijeme rođenja djeteta ispunjava sljedeće uvjete: • da je hrvatski držav...

Jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja djeteta s teškoćama u razvoju (dijete s težim tjelesnim ili mentalnim oštećenjem ili težom psihičkom bolesti), nakon isteka prava na rodiljni dopust ili u tijeku korištenja ili nakon isteka prava na roditeljski dopust, na temelju nalaza i mišljenja nadležnog ti...