Ako radni odnos odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom prestane prije započinjanja rodiljnog dopusta, prava s osnova rođenja djeteta osoba može koristiti kao nezaposlena majka odnosno majka izvan sustava rada. Ako radni odnos odnosno obavljanje djelatnosti osobnim radom prestane tijekom korištenja rodil...

Trudnicama Zavod u cijelosti osigurava plaćanje zdravstvenih usluga, ali samo za stanja i poremećaje vezane na trudnoću. To znači da za sve druge bolesti, stanja ili povrede plaćaju sudjelovanje u troškovima tijekom korištenja zdravstvene zaštite, tako da preporučamo da se dopunski zdravstveno osiguraju.

Naknada plaće koja se isplaćuje na teret sredstava HZZO-a odnosno državnog proračuna u slučaju izolacije zbog pojave zaraze u okolini osiguranika osigurava se u visini propisanoj Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju (ZOZO) pod uvjetom da je prije nastanka slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na nakna...

Prilikom izbora doktora primarne zdravstvene zaštite osigurana osoba može se opredijeliti samo za jednog doktora, prema uvjetima propisanim općim aktom Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje o standardima i normativima prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u djelatnosti: obiteljske (opće) medicine, zd...

Pravo na planirano liječenje u ugovornim zdravstvenim ustanovama druge države članice EU/EEP/Švicarske/UK omogućeno je europskim pravnim propisima o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti, odnosno Uredbom 883/04 te Uredbom 987/09. Prema članku 20. Uredbe 883/2004, nadležna ustanova jedne države članice EU/...

Osoba koja prekine redovito školovanje, odnosno izgubi redovita učenička/studentska prava, ostvaruje status u obveznom zdravstvenom osiguranju ako se prijavi HZZO-u u roku od 30 dana od gubitka redovitih učeničkih/studentskih prava.Isti rok za prijavu HZZO-u od 30 dana vrijedi i za osobu koja završi redovito ...